Quelques données sur l'apprentissage en Martinique:
[N°1/Fiches métiers en tension-Martinique] – Tour d’horizon du lien emploi formation.
Nous vous invitons à découvrir le n°1 de la série relatif aux métiers des "SERVICES D'AIDE A LA PERSONNE".
Fin 2023, la Dares et France Travail ont rénové la grille d’analyse des tensions sur le marché du travail.
[N°2/Fiches métiers en tension - Martinique] - Cadre de l'hôtellerie et de la restauration – Tour d’horizon du lien emploi formation.
Nous vous invitons à découvrir le n°2 de la série relatif aux métiers des "Cadres de l'hôtellerie et de la restauration ".
Fin 2023, la Dares et France Travail ont rénové la grille d’analyse des tensions sur le marché du travail.
Ce travail partenarial a été initié par la CTM, la DEETS, la SAMAC, AKTO et soutenu par l'AGEFMA CARIF OREF MARTINIQUE.
Ce CEP vise à développer la filière à travers les axes suivants :
◘Structurer et fédérer les acteurs de la filière
◘Appréhender les mutations du secteur
◘Préparer l'offre de formation future
Vous retrouverez ainsi dans les documents suivants:
🆕 [Cartographie de l'apprentissage en Martinique] 🌎
👇 Accédez au lien interactif et complet👇
Cartographie de l'offre de formation en apprentissage en Martinique (genially.com)
Le site « se former en Martinique » permet de découvrir l’offre de formation dispensée sur le territoire quels que soient les financements mobilisables (financement sur fonds public ou sur fonds privé) et les modalités de formation (formation professionnelle continue et formation par apprentissage). Les données disponibles dans cette base sont transmises à l’AGEFMA par les dispensateurs de formation eux-mêmes.
Régulièrement mis à jour le site recense :
OBJECTIF
L’apprentissage est un système de formation fondé sur une alternance entre une phase pratique en entreprise (sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage) et une phase théorique en Centre de Formation d’Apprentis (CFA). Il permet à l’apprenti de se former à un métier et de s’intégrer plus facilement à la vie et la culture de l’entreprise. La durée de la formation est comprise entre 6 mois et 3 ans.
Chaque année l’enquête Insertion Professionnelle des Apprentis (IPA) auprès des jeunes sortis des Centre de Formation d’Apprentis (CFA) est initiée par le Rectorat.
Cette enquête a pour objectif d’identifier le devenir professionnel des apprentis sept mois après leur sortie de formation en apprentissage.
ELÉMENTS MÉTHODOLOGIQUES
En Martinique les étudiants disposent d’une offre de formation supérieure relativement large : cursus universitaires longs, classes préparatoires, cycles courts (BTS, DUT).
De nombreux établissements permettent aux jeunes d’accéder aux études supérieures :
Quelques données sur la Construction: